Thực tế hiện nay, mỗi vị trí công việc luôn được kỳ vọng đảm nhận lượng nhiệm vụ cao. Chính vì vậy, việc phải đối mặt với áp lực công việc là điều chắc chắn. Để có một đội ngũ nhân lực ổn định, ngay từ khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng luôn tập trung khai thác tố chất ứng viên thông qua cách trả lời câu hỏi “Bạn vượt qua áp lực công việc như thế nào?”. Nhằm hỗ trợ các bạn ứng tuyển thành công, TalentBold sẽ chia sẻ kinh nghiệm trả lời câu hỏi này ngay trong bài viết hôm nay.
I. Lý do nhà tuyển dụng chú trọng khả năng vượt qua áp lực công việc của ứng viên
Như đã nói ở phần đầu bài viết, áp lực công việc là điều không thể tránh ở bất cứ vị trí nào, từ cấp bậc nhân viên đến quản lý cao cấp.
Người lao động không thể tự tìm cách giải tỏa áp lực, chắc chắn sẽ không thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Và như vậy, những hệ lụy sau có thể xảy ra:
-
Dễ xuất hiện sai sót trong công việc
-
Chán nản, mệt mỏi, lan tỏa luồng năng lượng tiêu cực ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của đồng nghiệp.
-
Biến động nhân sự liên tục do nhân viên xin nghỉ việc …
Dù là hệ lụy nào thì hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng đều bị ảnh hưởng. Do đó, nhà tuyển dụng cần đánh giá sơ bộ khả năng chịu áp lực cùng khả năng giải tỏa, vượt qua áp lực của ứng viên ngay từ khi phỏng vấn. Bởi lẽ, hơn ai hết, chính ứng viên phải là người chủ động vực dậy năng lực làm việc tích cực, hiệu quả cho mình, trước khi có sự can thiệp hỗ trợ từ quản lý hoặc đồng nghiệp.
Và câu hỏi “Bạn vượt qua áp lực công việc như thế nào?” chính là cách giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên hiệu quả.
II. Cách trả lời câu hỏi “Bạn vượt qua áp lực công việc như thế nào?” hiệu quả nhất
Mọi ứng viên đều có thể đưa ra câu trả lời cho câu hỏi này, nhưng để đảm bảo tính thuyết phục cao nhất, tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội so với những ứng viên khác thì bạn cần có sự chuẩn bị và luyện tập trả lời. Nhà tuyển dụng ngày nay rất nhạy bén, chuyên nghiệp, câu trả lời thiếu sự tin cậy không những ảnh hưởng đến câu hỏi này mà còn tác động đến cả quá trình phỏng vấn của bạn. >>>> Xem thêm: Vì sao bạn cần rèn luyện khả năng chịu được áp lực công việc?
Và đây là những kinh nghiệm trả lời câu hỏi “Bạn vượt qua áp lực công việc như thế nào?” có tính thuyết phục cao:
1. Nhắc về áp lực công việc lớn mà bạn từng trải qua
Nội dung thuyết phục nhà tuyển dụng hiệu quả cần đảm bảo tính cụ thể, rõ ràng và thực tiễn cao. Vì vậy, những ví dụ chia sẻ kinh nghiệm vượt qua áp lực công việc của bạn khi còn làm ở công ty cũ chính là nội dung cần được chia sẻ đầu tiên.
Nếu bạn là ứng viên mới tốt nghiệp, chưa va chạm công việc chính nhiều, đừng quá lo lắng, vì công việc làm thêm cũng có những áp lực giúp bạn rèn luyện khả năng vượt qua căng thẳng, hãy tự tin chia sẻ với nhà tuyển dụng.
2. Cách bạn vượt qua áp lực đó như thế nào
Tuyệt đối không đề cập đến sự yếu đuối (như khóc lóc, buồn bã, than phiền ngay với sếp…). Thay vào đó, hãy luôn thể hiện sự bình tĩnh, chủ động của bản thân khi tìm cách vượt qua áp lực công việc. Ví dụ:
- Xác định những bên liên quan đến sự vụ cần giải quyết
- Trực tiếp liên lạc hoặc nhờ đồng nghiệp hỗ trợ liên lạc để nắm bắt tình hình thực tế
- Sắp xếp thứ tự ưu tiên giải quyết từng công việc …
- Khi đã vượt qua những áp lực công việc trong giai đoạn cao điểm, bạn có thể giúp bản thân lấy lại cân bằng thông qua những hoạt động bên ngoài công việc như: đi ăn tối cùng gia đình, café với bạn bè…
Bạn không nên đề cập việc xin nghỉ phép vài ngày để đi du lịch, vì nhà tuyển dụng luôn muốn nhân viên cống hiến cho công ty càng nhiều thời gian càng tốt. >>>> Có thể bạn quan tâm: Làm thế nào để phụ nữ vượt qua áp lực công việc
3. Dám đương đầu áp lực công việc
Thể hiện bạn là người sẵn sàng đối mặt với áp lực công việc, khác với việc thể hiện bạn yêu thích áp lực công việc. Về mặt tâm lý, nhà tuyển dụng sẽ chỉ tin tưởng những ứng viên sẵn sàng đối mặt với áp lực công việc.
Ứng viên có thể thể hiện tinh thần sẵn sàng, dám chấp nhận áp lực công việc bằng việc đánh giá thực tế thị trường lao động hiện nay, áp lực công việc xuất hiện ở mọi vị trí, mọi loại hình doanh nghiệp. Vì vậy, bạn luôn sẵn sàng đương đầu và hy vọng luôn có công ty đồng hành trong suốt quá trình làm việc.
Với cách nhìn nhận này, nhà tuyển dụng có lòng tin bạn sẽ không “đứng núi này, trông núi nọ”, dễ thay đổi công việc.
4. Lợi ích từ trải nghiệm áp lực công việc
Mọi việc trong cuộc sống đều sẽ có mặt tốt và xấu. Với áp lực công việc cũng vậy, dù phải mệt mỏi, căng mình ra để hoàn thành nhiệm vụ nhưng bù lại, bạn luôn nhận được những bài học, kỹ năng mà chỉ có thể trau dồi bằng thực tế công việc, điển hình:
-
Sự tập trung cao độ khi làm việc
-
Kỹ năng sắp xếp công việc hiệu quả
-
Năng lực xử lý vấn đề nhanh, linh hoạt
-
Phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt…
Đây là những kỹ năng mềm hỗ trợ rất lớn cho quá trình làm việc. Bạn nên liệt kê từ 4-6 kỹ năng bổ trợ cao nhất cho vị trí ứng tuyển, như vậy, một câu trả lời có thể giúp bạn ghi điểm đến hai lần.
5. Khẳng định khả năng vượt qua áp lực công việc
Chốt lại câu trả lời bằng việc khẳng định
-
Bạn biết rằng công việc ứng tuyển luôn đồng hành cùng áp lực
-
Bạn luôn sẵn sàng đối mặt vì đây là công việc mà bạn muốn phấn đấu, phát triển lâu dài
-
Thực tế thành công vượt qua áp lực và hoàn thành tốt công việc trong quá khứ là minh chứng rõ nhất cho năng lực của bạn.
>>>> Bạn nên biết thêm: Khả năng chịu được áp lực công việc là gì? Lựa chọn và chuẩn bị cho mình cách trả lời câu hỏi “Bạn vượt qua áp lực công việc như thế nào?” là điều không thể thiếu trước buổi phỏng vấn trực tiếp. Vì chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi này với tất cả ứng viên. Qua những gì TalentBold chia sẻ, mỗi bạn ứng viên đã nhận thấy những khía cạnh thông tin mà nhà tuyển dụng muốn thu thập và cách họ đánh giá câu trả lời hiệu quả ra sao. TalentBold sẽ tiếp tục đồng hành cùng bạn trong việc xây dựng những câu trả lời phỏng vấn tốt nhất trong loạt bài tiếp theo. Chúc bạn thành công !
Chi tiết liên hệ:
Talentbold – We bold your talents Hotline: 077 259 1080 Mail: sales@talentbold.com Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam Nguồn ảnh: internet