F0 đi làm cần nâng cao mức phòng, chống dịch
Nơi làm việc phải thông thoáng, tuân thủ khoảng cách và đeo khẩu trang, nếu có khu làm việc riêng cho F0 là lý tưởng nhất… là những đề xuất của các chuyên gia dịch tễ, kiểm soát nhiễm khuẩn trước thực tế tới đây F0, F1 sẽ được đi làm.
PGS, TS Nguyễn Việt Hùng, Phó Chủ tịch Hội Kiểm soát Nhiễm khuẩn Việt Nam bày tỏ quan điểm, Việt Nam có thể áp dụng cho phép F0, F1 đi làm. Thực tế hiện nay số người nhiễm lớn nhưng tỷ lệ không triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ chiếm tỷ lệ cao, tới 70-90%.
Về mặt sức khỏe, tỷ lệ F0 nặng nhập viện và tử vong thấp, không gây quá tải cho hệ thống y tế, không có nguy cơ lớn về công tác phòng, chống dịch. Do đó, việc cho F0 đi làm không gây ra những ảnh hưởng tới công tác phòng, chống dịch.
Về mặt cá nhân, PGS Hùng cho rằng, người nhiễm Covid-19 và nghi nhiễm (F1) nếu đi ra ngoài phải áp dụng biện pháp phòng ngừa để hạn chế làm lây lan cho người khác, trong đó, quan trọng nhất vẫn là khẩu trang khi tiếp xúc với người khác, khu làm việc phải thông thoáng, bảo đảm khoảng cách.
Người dân phải có trách nhiệm với chính bản thân mình và cộng đồng, chỉ đi làm, không nên tới nơi công cộng, không nên tới khu tụ tập đông người, tham gia các hoạt động ăn uống tập thể.
Về chủ thể cơ quan sản xuất, phải tạo điều kiện bố trí khu làm việc tránh lây ra người khác. Nếu đơn vị có điều kiện tổ chức khu vực riêng cho F0 sản xuất thì tốt, nhưng nếu không có thì cố gắng tạo điều kiện để F0 đi làm tuân thủ ý thức phòng ngừa cá nhân.
Người nhiễm Covid-19 và người không bị nhiễm cũng phải lưu ý trong nhà vẫn có đối tượng có thể nguy cơ bệnh nặng, tử vong nên phải nêu cao ý thức trách nhiệm để bảo vệ đối tượng yếu thế.
PGS, TS Đỗ Văn Dũng, Trưởng khoa Y tế công cộng, Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, cộng đồng hiện nay vẫn cần phải được an toàn vì số ca mắc gia tăng sẽ gây tổn hại cho nền kinh tế, thiếu hụt người lao động tại các cơ sở lao động, gây quá tải cho nhân viên y tế.
Đặc biệt số ca mắc nhiều, do không thực hiện tốt 5K nên tỷ lệ trẻ em phơi nhiễm tăng cao thời gian gần đây. Số ca tử vong đã giảm 70-80%, nhưng tỷ lệ 20% còn lại không cứu được vẫn là con số đáng tiếc, do đó vẫn phải bảo đảm an toàn.
Do đó, PGS Dũng cho rằng, việc “mở” cho F0 không triệu chứng đi làm không phù hợp vì F0 vẫn có khả năng lây nhiễm. Việc bảo đảm không lây nhiễm tại nơi làm việc rất khó và rất dễ bị lạm dụng. Chỉ có những ngành nghề thiết yếu xã hội không thể không vận hành nếu thiếu hụt nhân lực như công an, phòng cháy chữa cháy hoặc nhân viên y tế chăm sóc người bệnh Covid-19 thì có thể xem xét.
PGS Dũng cho rằng, muốn giải quyết vấn đề lực lượng lao động, nhà nước nên giải quyết 2 điểm cơ bản: Một là, cho F0 không phải cách ly, chỉ thực hiện 5K chặt chẽ và hai là F1 được đi làm. Nếu được, nên giảm thời gian cách ly tối thiểu xuống cho F0.
“Một số quốc gia khác, F0 chỉ cách ly 5 ngày. Nếu xét nghiệm âm tính, F0 có thể cách ly 3 ngày. Chúng ta nên nghiên cứu thêm phương án rút ngắn thời gian này sẽ tốt hơn cho F0”, PGS Dũng nhấn mạnh.
Chuyên gia này dẫn chứng, tại Mỹ – quốc gia tương đối cởi mở vì quyền tự do con người – nhưng nguyên tắc F0 vẫn phải được cách ly và được hưởng lương, F1 cũng có quyền xin nghỉ chăm sóc người nhà.