Phụ cấp trách nhiệm công việc cho công chức, viên chức, nhân viên cấp chức vụ lãnh đạo, thủ quỹ, cán bộ kế toán trưởng được quy định như thế nào? Có mấy mức tính phụ cấp trách nhiệm và mức nào thuộc cấp kiêm nhiệm nào? Đọc bài viết dưới đây của Tanca để tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.
Phụ cấp trách nhiệm là gì?
Phụ cấp trách nhiệm công việc có 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương cơ sở. Phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp được hiểu là khoản phụ cấp mang tính chất bù đắp cho những người trực tiếp lao động sản xuất, chuyên môn, nghiệp vụ đồng thời làm công tác quản lý không mang tính chất quản lý.
Xem thêm: Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm
Quy định về phụ cấp trách nhiệm mới nhất 2023
Theo Tiểu mục 1 Mục II trong Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định mức hưởng phụ cấp trách nhiệm cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau:
Phụ cấp trách nhiệm công việc có 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương cơ sở.
Hiện nay, theo khoản 2, Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở 1.490.000 đồng.
Như vậy, mức phụ cấp trách nhiệm công việc dành cho cán bộ, công chức, viên chức như sau:
Bạn có thể áp dụng các hệ số trên đây trong cách tính phụ cấp trách nhiệm trong công việc của bản thân mình.
Xem thêm: Phụ cấp lương là gì?
Đối tượng áp dụng trong quy định phụ cấp trách nhiệm
Như phía trên chúng tôi đã trình bài, có 4 mức áp dụng phụ cấp trách nhiệm công việc. Cụ thể:
Mức 1 (hệ số 0,5) áp dụng đối với
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế của các Ban Y tế Trung ương 2, Y tế Trung ương 3, Y tế Trung ương 5 thuộc Bệnh viện Hữu nghị và Ban Y tế, cán bộ y tế Ban chuyên trách phía Nam của Bệnh viện Thống Nhất Trung ương;
Lái xe phục vụ các chức danh Phó Thủ tướng Chính phủ và tương đương trở lên.
Mức 2 (hệ số 0,3) áp dụng đối với
Người làm trạm trưởng, trưởng trại nghiên cứu ứng dụng, thực nghiệm khoa học kỹ thuật nông, lâm, ngư nghiệp;
Trạm trưởng, trại trưởng của trạm, trại nuôi trồng cây non, dược khoa và làm thuốc, thuốc quý hiếm dùng trong phòng thí nghiệm y;
Cán bộ, nhân viên trực tiếp vận hành, bảo dưỡng máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C, máy nạp mẫu và nguồn phóng xạ kín, hở, phóng xạ;
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế của ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Cán bộ, nhân viên trong biên chế của các khoa, bộ phận cấp cứu và trực tiếp phục vụ những người bệnh tại trạm cấp cứu 05;
Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong biên chế của trường chuyên biệt;
Giáo viên đã được bổ nhiệm làm tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội TNTP Hồ Chí Minh trường phổ thông hạng I;
Huấn luyện viên trưởng đội tuyển thể thao quốc gia;
Lái xe phục vụ chức vụ Bộ trưởng và tương đương;
Quản lý kho vật liệu nổ, nhân viên cơ sở cung ứng vật liệu nổ.
Mức 3 (hệ số 0,2) áp dụng đối với
Phó trưởng trạm, phó trại trưởng trại nghiên cứu, thực nghiệm khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm, ngư nghiệp;
Phó trưởng trạm, Phó trại trưởng các trạm, trại nhân giống cây, thuốc quý hiếm phục vụ nghiên cứu trong phòng thí nghiệm y, dược, dược liệu;
Cán bộ, nhân viên vận chuyển, bảo vệ, làm việc với nguồn phóng xạ kín, hở; kiểm tra hoạt độ phóng xạ tại khu vực máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát neutron NA-3C và trung tâm đo hoạt độ phóng xạ;
Để đảm bảo an toàn cho máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát neutron NA-3C, vệ sinh khu vực đặt máy, kho nguồn và trung tâm đo bức xạ;
Lãnh đạo ngành địa chất, khí tượng thủy văn, điều tra, khảo sát, trồng rừng và nghiên cứu về rừng;
Trưởng phòng lưu trữ tài liệu, thư viện, trưởng kho lưu trữ, người bảo quản, tu bổ di tích trong các bảo tàng từ loại II trở lên, kho di vật khu vực Phủ Chủ tịch;
Cán bộ quản lý văn thư thuộc Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước;
Trưởng kho thuộc Cục Dự trữ quốc gia;
Trưởng kho, Trưởng quỹ tiền, vàng bạc, ngọc của Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện;
Cán bộ, công chức thuộc biên chế của các cơ sở điều dưỡng thương binh nặng, bệnh viện điều trị, trại điều trị bệnh tâm thần, phong;
Giáo viên đã được bổ nhiệm làm tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội TNTP Hồ Chí Minh ở trường trung học phổ thông;
Cán bộ, viên chức trong biên chế của Bệnh viện Hữu nghị;
Huấn luyện viên trưởng của đội tuyển thể dục thể thao tỉnh, của ngành hay thành phố trực thuộc Trung ương;
Bác sỹ, kỹ thuật viên thể dục, y học thể thao trong đội tuyển quốc gia kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khỏe cho vận động viên;
Bổ nhiệm Thứ trưởng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và tương đương;
Phó quản đốc kho vật liệu nổ.
Mức 4 (hệ số 0,1) áp dụng đối với
Phó Cục trưởng Cục Lưu trữ tư liệu, thư viện, Phó Cục trưởng Cục Lưu trữ, bảo tồn và tu bổ di tích tại các bảo tàng từ loại II trở lên, kho di vật khu vực Phủ Chủ tịch;
Trưởng phòng lưu trữ tài liệu và thủ thư Trưởng phòng lưu trữ làm công tác bảo tồn, tu bổ và giới thiệu hiện vật trong bảo tàng;
Phó Giám đốc Kho, Phó Giám đốc quỹ tiền, vàng bạc, ngọc của Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến khu vực;
Giáo viên được bổ nhiệm làm tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh trường trung học phổ thông hạng II;
Bác sĩ và nhân viên chịu trách nhiệm đỡ đẻ tại các trạm, bệnh viện, cơ sở sản phụ khoa, khoa hộ sinh trong các bệnh viện đa khoa và trung tâm y tế;
Cán bộ, chuyên viên y tế trực tiếp làm công tác xét nghiệm thuốc;
Bác sỹ, kỹ thuật viên thể dục, y học thể thao của đội tuyển quốc gia, tỉnh để kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khỏe cho vận động viên;
Bảo vệ, thủ kho vật liệu nổ;
Thủ quỹ cơ quan, đơn vị;
Lãnh đạo các ngành còn lại.
Xem thêm: Phụ cấp thâm niên là gì? Hướng dẫn cách tính
Phụ cấp trách nhiệm tối đa là bao nhiêu?
Mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất đảm bảo không vượt quá 10% mức lương tương ứng với vị trí công việc đang làm. Mức phụ cấp trách nhiệm được tính dựa trên yếu tố trách nhiệm với công việc của mỗi người.
Lợi ích của phụ cấp trách nhiệm công việc
Phụ cấp trách nhiệm công việc mang lại nhiều lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp:
Lợi ích cho nhân viên
Tăng thu nhập: Phụ cấp trách nhiệm công việc là khoản tiền được trả thêm cho nhân viên, từ đó tăng thu nhập của họ.
Tạo động lực: Việc nhận được phụ cấp trách nhiệm công việc giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá cao về năng lực và trách nhiệm của mình, tạo động lực để họ cống hiến hơn trong công việc.
Lợi ích cho doanh nghiệp
Thu hút và giữ chân nhân viên có năng lực: Phụ cấp trách nhiệm công việc là một trong những yếu tố thu hút nhân tài và giữ chân nhân viên có năng lực trong doanh nghiệp.
Tăng hiệu suất làm việc: Việc nhận được phụ cấp trách nhiệm công việc giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá cao, từ đó tăng động lực làm việc và hiệu suất công việc.
Phân biệt trợ cấp và phụ cấp trách nhiệm trong doanh nghiệp
Trên đây là những vấn đề liên đến đến phụ cấp trách nhiệm công việc mà chúng tôi muốn chia sẻ cùng bạn. Nếu bạn đọc vẫn còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này, vui lòng để lại bình luận để Tanca giúp bạn giải đáp.